北京市人民政府办公厅


京政办发[1981]56号


北京市人民政府办公厅转发《北京市大学分校学生实习暂行办法》的通知




各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各高等院校:
市高教局拟订的《北京市大学分校学生实习暂行办法》，业经市人民政府批准，现转发给你们，请组织实施。


一九八一年六月二十六日





北京市大学分校学生实习暂行办法

根据党的教育方针和学校教学计划的要求，为了贯彻理论联系实际的原则，巩固课堂教学的成果，培养学生独立分析与解决问题的能力，大学分校的学生必须参加一定的专业实习和社会实践活动。为了统一安排，做好学生实习工作，妥善解决实习中的具体问题，特制定本办法。
一、实习的内容和要求:
1、各分校应按照教学计划与专业要求，循序渐进地安排各科学生的专业实习和社会实践活动。
2、工科学生的认识实习(或参观实习)及毕业前实习必须按教学计划进行；专业生产实习原则上应按教学计划进行，安排确有困难的，可与认识实习或毕业前实习合并进行；金工实习各机械类专业均应安排，非机械类专业可尽量安排。
3、医科学生的教学实习和临床实习，由于学生人数过多，安排不开的，可根据实际情况，在时间与方式上灵活掌握。
4、各分校应在大学本校协助下，根据教学计划和专业要求，制定各专业学生的实习计划和实习大纲。每年的实习计划应在年初报主管局，抄送高教局。由分校会同接受实习单位，根据实习计划、实习大纲及接受实习单位的实际情况，共同制定实施计划，保证实习任务的完成。
二、安排实习的原则和办法:
1、安排实习场所和下达实习任务，原则上由市属局负责。凡由业务局主管的分校，学生实习场所均由主管局负责尽量在本局系统安排；由市高教局和大学本校主管的分校，学生实习场所由高教局、大学本校商请对口协作局负责安排。主管局和协作局系统确实安排不了的，由主管局负责与其它有关局联系安排。各主管局和协作局应将安排落实实习场所、实习任务的情况于每年年初抄告高教局。
2、安排实习场所应本着“专业对口，就地就近，适当集中，固定挂钩”的原则，在保证实习质量的前提下，尽量便于学生走读。凡在城、近郊区能安排的，不安排到远郊区县；凡在本市能安排的，不安排到外地；逐步实行分校与接受实习单位定点挂钩，建立长久的协作关系。必须去外地实习的，须报经主管局批准。
三、大学分校和接受实习单位的分工:
在组织实习中，大学分校与接受实习单位既要密切配合，又应分工负责，各有侧重。
(一)大学分校主要负责:
1、制定各科实习计划、实习大纲；实习前，与接受实习单位共同制定具体的实施计划。
2、派出实习带队人员，与接受实习单位共同组织学生实习。
3、选派实习教师，协助接受实习单位选派的指导人员共同指导学生实习，评定学生实习成绩。
4、负责学生的思想教育和管理工作。
(二)接受实习单位主要负责:
1、根据与大学分校共同制定的实施计划具体安排实习场所，提供实习条件(如实习所需设备、仪器、材料、技术业务资料及劳保用品等)。
2、选派实习指导人员，指导学生实习，检查实习质量，评定实习成绩。并根据实习需要，组织专题讲座等实习辅导活动。
3、协助解决实习学生的吃饭、饮水等生活问题与在远郊区县实习学生的住宿问题。
4、对实习学生进行安全和保密教育。
四、实习费用的开支。
大学分校到企事业单位进行实习所需的费用由教育部门与企事业单位共同负担。大学分校按照下列原则，与接受实习单位协商，可支付一定数额的实习费用:
1、专为学生实习使用的属于消耗性材料、试剂和实验物品等，用量较多时，适当交付成本费。
2、学生实习使用的易损耗的劳保用品(包括工作服)，适当交付折旧费。
3、学生在接受实习单位入伙在一个月以上者，适当交付伙食管理费。
4、接受实习单位为学生组织的实习讲课或专题讲座，可参照聘请兼职教师的酬金标准，由大学分校付给讲课人一定数量的酬金；对指导学生毕业论文、毕业设计与专题科研的专业人员，可参照兼课酬金标准，由大学分校与接受实习单位商定，按月付给适当的酬金。
学生在实习中发生事故或出次、废品，如属学生个人责任，可不影响接受实习单位和实习指导人员应得的奖金和福利待遇；如属指导人员的责任，可由接受实习单位酌情处理。
5、接受实习学生住宿的单位，可适当收取水电费、取暖费。
6、实习学生的伙食补助费、有害工种保健费、赴外地实习旅费等，按教育部、财政部的规定办理。
7、医科学生实习的费用开支，按市财政局和卫生局的规定办理。
五、实习工作的组织领导。
鉴于当前大学分校学生人数多，实习工作涉及不少单位，组织工作比较复杂，为便于统一领导，协调各方面关系，保证实习工作的顺利进行，全市大学分校学生实习工作由市政府文教办公室牵头，市经委、财贸办、政法办、高教局、教育局、卫生局等单位参加组成领导小组，统一规划，监督指导；日常工作主要由高教局负责。各有关委、办和主管局均应有一位负责同志主管实习工作，并指定专人负责这方面的具体工作。
大学分校和接受实习单位，应各有一位领导同志兼管实习工作。在一个接受实习单位中，由分校派出的带队人员与接受实习单位负责具体组织实习工作的同志组成实习工作小组，共同担负实习的具体领导工作。


财政部


财政部关于颁发事业单位奖金税暂行规定实施细则的通知

1985年11月15日，财政部

根据国务院国发〔1985〕114号文件发布的《事业单位奖金税暂行规定》，制定了《事业单位奖金税暂行规定实施细则》，现发给你们，请布置执行。

附：事业单位奖金税暂行规定实施细则
第一条 根据《事业单位奖金税的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第十一条制定本实施细则。
第二条 凡从事教育、卫生、计划生育、科学研究，文化、艺术、体育、新闻、出版、通讯、广播、电视、农业、林业、水利、气象、海洋、水产、畜牧、地质勘探、地震、测绘、规划、设计、商品检验、物资储备、社会福利、环境保护、环境卫生、公路养护、园林绿化、市政建设、房地产管理的事业单位以及其他事业单位均属缴纳事业单位奖金税的范围。
国营企业所属事业单位（不包括由国家核拨经费按事业单位进行工资改革的事业单位），国家不核拨经费的集体所有制事业单位，不属缴纳事业单位奖金税的范围。
军队系统所属事业单位奖金税参照《暂行规定》执行。
第三条 凡在银行单独开设帐户的事业单位，为奖金税的纳税义务人。
第四条 事业单位发放的奖金，包括从各种资金渠道发放的各种奖金和实物奖励，以及超过国家规定标准多发的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、酬金（含收入分成）等。
按国家规定经批准发放的各种津贴以及副食品补贴、价格补贴等，不计征奖金税。
第五条 纳税人违反财务制定规定，将奖金〔包括奖金性质的工资、津贴、补贴、酬金（含收入分成）、实物奖励等〕在费用和其他专项基金中列支的，除按违反财经纪律处理外，并应计入奖金总额征收奖金税。
第六条 《暂行规定》第二、三条所称“增发工资”，是指事业单位经上级主管部门和财政部门批准，按照国家和省、自治区、直辖市规定的工资标准和核定增资指标进行工资改革所增发的工资，这次增发的工资，不计入奖金总额。
《暂行规定》第二条，实行企业化管理的事业单位，这次自费工资改革，其自费负担的范围应包括离退休人员按照国家有关规定、标准，应增发的工资或补贴额在内。
第七条 《暂行规定》第三条所称“部份自费进行工资改革的事业单位”，是指按照国家和省、自治区、直辖市规定的工资标准和核定的增资指标进行工资改革，自费负担百分之三十以上的事业单位。
第八条 《暂行规定》第四条所称“核定限额”，是指完全用国家核拨经费进行工资改革的事业单位，免税奖金限额的标准，按全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额，中央所属事业单位的免税奖金限额由财政部核定批准；省级（含省）以下所属事业单位的免税奖金限额由各省、自治区、直辖市人民政府批准。发放奖金超过核定免税限额的部分，按规定征收奖金税。
第九条 《暂行规定》第五条所规定的“由各该事业单位的上级主管部门送同级财政部门核定”。是指《暂行规定》第二条、第三条、第四条所列举的事业单位的具体适用的批准权限。中央所属事业单位由财政部核定，省级（含省）以下事业单位由省、自治区、直辖市财政厅（局）核定。核批文件应抄送当地税务机关，当地税务机关据此对事业单位的奖金税进行征收和管理。
第十条 《暂行规定》第二、三、四条所称超过规定免税限额，“比照国营企业奖金税适用税率征收奖金税”，是指事业单位奖金税征收一律比照国营企业，按超额累进税率征收。全年发放奖金总额超过规定免税限额一个月基本工资以内的部分，税率为30％。全年发放奖金总额超过规定免税限额一个月以上至二个月基本工资的部分，税率为100％；全年发放奖金总额超过规定免税限超二个月基本工资以上的部分，税率为300％。
第十一条 奖金税征收的计算公式如下：
应纳奖金税额＝全年发放奖金总额×适用税率
－速算扣除系数×月基本工资总额
全年发放奖金总额相当于基本工资月数
全年发放奖金总额
＝－－－－－－－－
月基本工资总额
第十二条 事业单位在年度内发放的各种奖金总额达到免税奖金限额后，再继续发放奖金时，每放发一次都要先行完税，后发奖金。即依照规定由纳税人向当地税务机关填报纳税申报表，税务机关在审查核实并填发纳税缴款书，限期将税款在当地入库后再发奖金。具体缴纳期限，由当地税务机关确定。
纳税人年度内按次缴纳奖金税的计算公式如下：
一、年度内累计发放奖金占月基本工资月数的计算：
年度内累计发放的
基本工资总额
1．月平均基本工资＝－－－－－－－－
当 月 月 份
2．年度内累计发放奖金相当于月基本工
年度内累计发放的奖金总额
资月数＝－－－－－－－－－－－－
月平均基本工资

二、应纳奖金税的计算：
年度内每次应纳奖金税额＝年度内累计发放的奖金总额×
适用税率－速算扣除系数×月基本工资总额－
累计已缴纳的奖金税额。
第十三条 纳税人拖欠税款、罚款和滞纳金、经催缴无效的，税务机关可以通知其开户银行扣缴入库。
第十四条 事业单位奖金税的其他征收管理事项，包括纳税申报，纳税检查，违章处理，复议起诉等，均比照《国营企业奖金税暂行规定》和《国营企业奖金税暂行规定施行细则》的有关规定办理。
第十五条 本实施细则的解释权，属于财政部。
第十六条 本实施细则，从《暂行规定》施行之日起执行。